（刘婷 白兰）为了抓好绿化养护管理工作，提升管理水平，达到精细化考核标准，从3月6日开始，唐山市路南园林处“一对一”管理模式正式启动，逐步推进、完善绿化管理机制，使绿化养护水平提档升级。

　　部门配合，齐抓共管，加强组织领导。路南园林处积极创新思路，实行领导班子“一对一”的管理模式，处班子成员每人负责一个管理站，实施一对一帮扶、一对一查找问题的管理方式，对一线职工严格按照“精细化”管理考核标准，每周一次进行督导、巡查，并由生产股抽出一名工作人员做好巡视记录，建立考核小组、生产职能部门、各管理站“三级”管理的网络机制，以下达督办单的形式，对查出的问题限定整改时间，有效地杜绝出工不出力、工作不到位、串岗、脱岗等现象的发生。

　　以人为本，爱岗敬业，保证工作质量。各管段人员要保证管辖区域内的苗木长势良好、绿地整洁、无杂草杂物、园林设施完好等，出现问题由管段人员负责，同时对管辖区域内的设施损坏、病虫害疫情、苗木倒伏等情况进行监管，发现问题要及时向上一级部门反映，尽量减少危害程度。

　　通过创新、改进管理模式，以增强职工的危机意识，提高管段人员的责任心和工作积极性，促使职工转变工作作风，提高工作效率。