岗位建功胜须眉

——唐山供电公司“培训娘子军”记事

　　专稿 (孙渴望 任天允 赵爱红)唐山供电公司培训分中心有职工9人，其中女同志7人，她们被大家亲切地称为“培训娘子军”。这支“娘子军”是支“铁军”，“巾帼不让须眉”的老话在她们身上得到了很好的诠释。

　　专业技术的“多面手”

　　搞培训工作，自身业务能力不强可不行。对于这点，“培训娘子军”心知肚明。为此，她们强化业务学习，努力提升自身素质，全部通过了高级人力资源师资格考试。另外，她们还注重研究上级下发的文件、制度，潜心研究培训项目储备、培训相关规定等相关内容，使所有业务了然于胸，干起工作来驾轻就熟。

　　2012年，公司积极推进“三集五大”(人力资源、财务、物资集约化管理；大规划、大建设、大运行、大检修、大营销)改革，培训工作任务异常艰巨。“培训娘子军”主动请缨担起重任， “白加黑”“5＋2”成了大家的家常饭，经过2个月的苦战，共组织培训65项、128期，参培人员12588人次,考试率达到100%，转岗适岗培训考试人员覆盖率100%，考试合格率100%。公司“三集五大”培训工作得到上级单位国家电网冀北电力公司的高度认可，满分通过检查组的考评验收，为公司加快发展人才队伍建设作出了积极贡献。

　　随着电网的飞速发展，培训工作的重要性日益凸显，面对越来越多，要求越来越高的任务，“培训娘子军”攻坚克难，夺营拔寨，不仅圆满出色完成了各项工作，而且还在实战中锤炼了队伍，姐妹们个个都成为了培训专业的“多面手”。

　　培训管理的“白骨精”

　　“培训娘子军”的成员还有个绰号叫“白骨精”，因为她们每个人都是白领、骨干、精英。

　　每次调考竞赛，从选人集训到最终参赛，培训分中心主任杜维玲都带领大家，与参赛人员同吃同住，全程组织协调跟踪。由于组织得力，2014年在冀北公司竞赛调考中，唐山供电公司成绩位列第一，取得8项团体第一，68人获得个人名次；在冀北职工技能运动会中，获得1项第一、2项第二；在国网公司竞赛调考中，10人获得个人名次，员工梁凤敏被授予国网公司技术能手称号。

　　年度培训计划项目的储备以及综合培训计划的落实是一年培训工作的重中之重，2014年，在“培训娘子军”的努力下，全年共组织举办各类培训1029期，5.5万人次，全员培训率达到100%，全员培训计划完成率100%。

　　技术攻关的“摘冠手”

　　“培训娘子军”编写的《全面开展普调考竞赛活动，不断提升员工队伍整体素质》最佳实践入选国家电网冀北电力公司典型经验库；组织撰写的《探索调控一体化建设确保电网安全经济运行》案例成功入选国网公司最佳实践案例；2项成果获得冀北公司企业管理现代化创新成果；1项获得国家电网公司QC成果；5项获得冀北公司QC成果。

　　这些成绩让“培训娘子军”又多了个名号：技术攻关的“摘冠手”。对此，她们不无骄傲地说：“别看我们是‘娘子军’，可我们的见识长、眼光长，开拓创新的意识比大老爷们儿强！”

　　一份耕耘，一份收获。在“培训娘子军”的辛勤努力下，唐山供电公司培训工作取得了骄人成绩，同业对标成绩在冀北公司排名第一，几年来多次获得冀北公司女职工先进集体、巾帼文明岗荣誉称号。