“咯吱咯吱……”力矩扳手紧固声、铛铛的手锤声、职工呼唤应答声在唐山供电段丰润教育基地响起。400米高的接触网把网上、网下演练的职工的精力集中在一起。调整曲线拉出值、更换棒式绝缘子、调整b值、组装更换腕臂、组合支柱演练、钢绞线回头制作……小伙们大显身手，展示才能，这是青工培训班实际操作培训的场景。

　　近一个时期以来，存在现场职工素质参差不齐、年龄结构差距大的问题，加上新职工对业务学习热情不高，造成班组作业力量下降的实际。段班子成员和职工教育部门相关教师经常下车间、进班组进行调研，创新职工培训思路，以接触网工种为试点，开展青工“提素”培训班。以现场最直接、最实用的理论和实际操作技能制作培训教案，从一线借调现场经验丰富、业务能力强的职工担任兼职教师，由各班组选派一名职工集中到该段职工教育基地进行为其15天的封闭式培训。

　　“这些学员以前现场经验、实作技能不足，就这几天的培训，他们都能熟练掌握，回到班组后肯定都成为技术骨干”培训教师王祝明谈起了感受。在培训中，这个段以现场实用技能培训为重点，主要培训日常检修常用操作项目和应急处理必用项目，采用联系现场通俗易懂的方式，从最基本的安规、技规和接触网现场巡视、吊弦制作、调整b值等实际操作项目入手，进行了13个项目的实际操作培训。

　　“小徐，你看你这样制作回头姿势不对，如果锤头掉落自己容易受伤……”指导教师贾洪亮在钢绞线回头制作现场不停地指导。培训中该段以一对一教学、一对一指导的思路，职工一边实际操作，兼职教师一边讲解安全常识、作业流程、作业标准和注意事项，促使职工在操作中把落实标准形成习惯、把自控互控形成习惯、把防控安全形成习惯。

　　这种培训模式学员爱学、好学，职工在操作练习的同时可以不断联系现场设备情况，从而查找自身在操作中的不足，使职工要领掌握快、技能熟练快。“我沉迷于手机游戏，在班组作业时总得老师傅现场指点，有时挺烦的，没想到业务学习也这么有趣，培训叫我学到许多，不光是技能，还有做人、做事。技能学到手了，以后现场作业谁也不会小瞧我了”学员邸明说出了真心话。培训中看到了职工学知识、练本领的渴望，找到了在职工“提素”上的盲区，弥补了职工提升实际操作水平上的差距。看到每个人脸上的笑容和流露出的成就感，十几天的短暂培训显然取得了明显的效果。

　　“我从事职教工作已经十多年了，说实在的，这次培训给了我震撼，没想到职工业务提升这么快，效果这么好”该段职工教育科科长代荣流发起了感慨。这个段通过这种培训的尝试，决定与该段“每日一题、每周一课、每旬一练、每月一考、每季一赛”学技练功活动相结合，充分发挥段、车间、班组三级教育网作用的同时，在年内完成其它教学任务的情况下，组织10期以上的接触网工种青工封闭培训班，并逐渐延伸至其他工种。

　　堆积成山摆放整齐的GJ-70回头……，从整洁不一的工艺看出了这帮小伙子的努力，从规范的动作看到了他们的进步，这样的职工才是现场最需要的职工，这样的培训才是接地气、得民心的培训。(陈钊刘新宇)