(董保明 宋昭辉)丰润法院不断加强审判管理，建立完善多项工作机制，规范人民陪审员管理，有力地提升了人民陪审员工作水平。

　　一是注重选任环节。严把选任关口，确保选任工作高效有序开展，严格选聘政治素质好、学历层次高、专业技能强、年龄搭配合理的人民陪审员。同时扩大选任范围，突出人民陪审员的广泛性和针对性，选择各行各业、具有广泛代表性群众。

　　二是优化陪审结构。不断优化年龄结构、学历结构，2014年补充选任人民陪审员48名，截至目前人民陪审员共135名，大专以上文化程度126名，占陪审员总数的93.3%， 40岁以下98名，占陪审员总数的72.6%。

　　三是强化陪审职能。强化人民陪审员化解纠纷、法制宣传等方面作用。提高参审数量，对于技术性强案件，选用有专业知识的陪审员参审，利用陪审员来自群众且具有审判经验的独特优势，向社会公众介绍法院办案流程、宣传法院工作、展示司法成效，为群众提供法律咨询和法律服务。

　　四是规范培训管理。建立工作实绩档案，各业务庭及时登记陪审员参与审判活动的情况，每一季度报政治处，年终汇总建立陪审员工作实绩档案，作为陪审员工作实绩考核的依据。建立教育培训机制，通过集中授课、庭审观摩、专题研讨等形式加强培训，并把岗位培训纳入年度培训计划。