林南仓矿：激励政策促员工参与安全管理

　　 (庞英德)近日，开滦林南仓矿业公司井运区出台的一项安全激励政策让为安全运输作出贡献的员工既有面子又有“钱”途，这区员工仇宝臣、梅旭亭、杜全举就因为查隐患有功，区里在各奖励100元的同时，还在三班班前会上进行了宣传表扬，引来了全区员工羡慕的眼光。

　　进入3月份以来，由于矿井各项工程进度加快，造成了各地点的运输量不断增加，一些员工为了赶时间开始降低工作标准，给公司的安全运输工作埋下了隐患。为了及时消灭安全隐患，杜绝各类安全事故的发生，这公司在加强监督、检查、教育的同时，充分发挥员工参与安全管理的主观能动性，专门制定了“查隐患、找漏洞”激励政策，对各类安全隐患、安全漏洞、安全死角、安全合理化建议“明码标价”，由各区进行“回收”，每月至少选出2名为安全运输工作作出贡献的员工进行重奖，并在区队进行广泛宣传。同时，公司还在各点班设立了“查隐患、找漏洞”记录本，区“查隐患、找漏洞”领导小组及时对员工上报的安全问题进行整理汇总、研究论证并进行整改，消除各类安全隐患。自3月份以来，这公司共收到员工合理化建议21条，采纳18条，查找安全隐患11项，有6项得到了整改和处理。