浅谈如何加强医院女职工的思想政治工作

□芦台经济开发区医院孙一新

　　医院思想政治工作是医院管理的基础工作,加强医院职工思想政治工作至关重要。医院是女职工比例较大的单位,她们在医院的改革发展和对社会公共医疗卫生服务中起着重要作用，尤其在是构建和谐社会和大力推进医疗卫生体制改革的新形势下，医院的广大女职工面临着事业、家庭和社会舆论的多重压力，造成了她们心理压力过大，负担过重。因此，如何做好医院女职工的思想政治工作，帮助她们提升自身素质，树立较强的事业心和工作责任心，调动她们的工作积极性、自觉性和创造力等一系列问题，是我们面临的新课题。

　　创新形式提高女职工的思想素质修养

　　医院是以向人们提供医疗护理服务为主要目的的医疗机构。优秀的医务工作者,必须具备高尚的职业道德、较高的业务理论水平、精湛的职业技能和较强的职业责任等综合素质。医院女职工所占比例高,女职工是医疗一线中的重要成员。因此,医院应采用多种教育形式来不断提高女职工的思想素质。可以通过组织政治理论、法律法规以及业务知识学习培训,也可以开展专题讲座、学习班和参观考察等活动,实现女职工思想素质的全面提高。例如我院坚持开展基础培训与科室开展专业培训相结合,每周用一天的时间围绕医学基础知识和医疗实践中遇到的具体问题开展业务学习;各科室应围绕着所承担的专业和要开展的新技术、新项目进行培训,并实行跟踪考核,将业务学习与职称晋级、评先进、经济分配挂钩,以提高职工培训的效果。

　　把思想政治工作与维护女职工合法权益结合起来

　　从女职工自身生理、心理等特点以及她们在社会和家庭中担负着的双重责任来看,从源头上、政策上把女职工的合法权益和特殊权益维护好是非常重要的。对于医院管理者而言,只有走进女职工的生活之中,才可能了解她们。关心她们的工作生活，采取得力措施优化女职工的工作、生活环境。首先，认真学习相关的法律法规，保障女职工合法权益；其次，积极参与涉及女职工重大事项的决策，主动为决策者提供合理化建议；当好女职工和领导之间的桥梁纽带，将女职工的想法和实际困难及时反馈到决策层；再次，尽全力解决女职工在工作、生活中存在的实际问题，为女职工送温暖、献爱心，只有这样才能保证女职工队伍的思想稳定，进而她们才能积极地投入到医疗事业中。

　　创新方式多措并举，抓好典型示范引领作用

　　多年来我院结合工作实际开展了各种丰富多彩的文体活动,增强思想政治工作的感召力和亲和力。尤其是利用纪念“三八”妇女节，5·12护士节等时机，组织开展文化娱乐以及党团、工会等开展女职工丰富多彩的文体活动，如：诗歌朗诵比赛，女职工卡拉OK大奖赛，读书活动比赛，学术论文评比等，提高女职工综合素质，陶冶女工的情操，提高女职工自尊、自爱、自立、自强的能力，发挥女职工在医院生存发展中的特殊作用。除此之外，还积极提倡性别平等消除性别偏见，为女职工的发展营造良好的氛围。同时大力宣传优秀女职工的先进事迹，展示她们爱岗敬业，文明行医的高尚道德风貌，以典型带动女职工队伍素质的提高。

　　改进和完善女职工思想政治工作内容和形式

　　一般而言，女职工在遇到困难和挫折时心里承受能力往往比男职工要弱一些。基于女职工的这种心理特点，医院在对女职工开展思想政治工作时；一是应注意灵活运用多种方法，及时了解女职工的思想状况和利益要求,倾听她们的呼声,关心她们的疾苦，想方设法帮助女职工排忧解难,做到及时发现,及时解决问题；二是应实事求是地做好调查研究，把说服教育与解决实际问题结合起来，保障女职工的合法权益，把组织的温暖体现到实处；三是在开展思想政治工作教育时，要晓之以理,动之以情,使人感到真实可信，入情入理，易于接受，从女职工工作特点的实际出发开展新时期思想政治工作，创新学教内容和形式，突出行业的时效性，使女职工形成奋发向上、爱岗敬业、和谐的群体。永葆思想政治工作鲜活的生命力。