曹妃甸以实干作风促跨越崛起

　　 (记者 柳士伟 通讯员 王雪)自市委召开的九届86次常委(扩大)会议和曹妃甸区委召开常委(扩大)的会议后，全区各级各单位纷纷传达学习和贯彻落实。广大干部围绕“干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成”四个干的机制，扎实推进各项工作，形成了风清气正、干事创业、创先争优的浓厚氛围。

　　在学习中大家一致认为，市委九届86次常委(扩大)会，专题研究曹妃甸区发展问题，是市委、市政府对曹妃甸的高度重视、大力支持和殷切希望，也是对曹妃甸广大干部群众的巨大鼓舞和有力鞭策。

　　曹妃甸区委常委、区纪委书记韩国强说，曹妃甸区纪检监察系统认真学习了市、区委常委会议精神，以落实“四个干”为抓手，立足“三转”，聚焦主责主业，坚持在全局上谋划、在检查中促进、在执纪中服务、在问责中推动，多措并举，打造干事创业、风清气正的政治生态和发展环境，保障曹妃甸项目突破、跨越崛起。目前，全系统正在重点推进宣传教育、强化监督检查、治理懒政怠政、加大办案力度四个方面的工作。尤其是紧紧围绕全区“项目突破年”活动的开展，正在着力查办阻碍和制约项目建设的违纪违法行为。

　　曹妃甸区组织部副部长宁殿基说，将严格按照市委、区委“四个干”的要求，对全区重点工作进行责任分解，建立年度重点任务运行图，明确工作责任、节点要求、完成时限。据介绍，今年以来，这区已对科级以上领导干部建立了900多份干部干事档案，主要记录重点工作，特别是项目建设、招商引资工作业绩，并实行“述干、考干、评干、奖干”工作机制，全面深入考察了解干部干事过程，监督检验干部干事成效。最近，这区又起草了《关于进一步加强干部监督工作的意见》，建立严肃教育、严格约束、严厉问责的干部监督体系，督促干部改进作风、认真履职。

　　“我们将以落实‘四个干’为抓手，立足自身职责，牵住‘牛鼻子’、种好‘责任田’，以高度的政治责任感，毫不懈怠地落实党风廉政建设责任制的各项要求。”四农场纪委书记孙继英对记者说，为了加强对机关工作人员工作任务完成情况和作风建设的动态管理，这场制定了《机关工作人员绩效管理考核办法》，并通过查找风险点，推动了办事提速、服务提质、工作提效、能力提升。尤其是书记、场长带头跑招商、抓项目，带动了全员招商引资的劲头。