“铁规矩”要“铁执行”

唐剑锋

　　贯彻中央“八项规定”精神，在干部群众中已形成共识，大家已认识到：解决“四风”问题，形成优良作风，将是一项长期艰巨的任务，越往后越不能懈怠。然而，很多事实证明，越往后越容易懈怠。如果前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑，辜负人民群众期待，导致不良作风“反弹”。这必须引起各级党委的高度重视。

　　为保证“八项规定”不出现“反弹”，一些地方专门出台了行之有效的“铁规矩”，以确保刹歪风、扬正气、树新风形成强大声势。比如安徽省委切实加强顶层设计，借鉴政府权力清单、责任清单、涉企收费清单和政府权力运行监管办法，分省级和市厅级两个层次制定了作风建设责任清单和市厅级领导干部作风建设考评办法，即“两清单一办法”。这应该说是一条“铁规矩”，目的是通过量化指标、严明责任，拧紧螺丝、上紧发条，持续不断改进作风，以确保作风建设成果不“反弹”。可以说这“两个清单”，既是密切联系群众的“任务书”，也是工作生活中必须遵守的“硬杠杠”，必须以锲而不舍、驰而不息精神决心抓好贯彻执行。当贯彻执行“两清单一办法”成为政治纪律和政治规矩时，成为对党忠诚的具体行动时，才会有“铁的执行”。

　　“规矩”制定的再好，再铁，再放狠话，只是落实在纸上。“铁规矩”只有“铁的执行”——不打折扣，不搞变通，不偷工减料，不搞下不为例，不优亲厚友，不出现特权，不虎头蛇尾，不前热后冷，不前紧后松——才能取得“铁的效果”。在规矩面前，执行才是硬道理。严格的执行，才能加强党性修养，才能坚定理想信仰，才能严守党纪红线；这时，只有这时，才能达到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”境界。“没有规矩，不成方圆”。然而，更可怕的是，有规矩却不执行，不严格执行，不认真执行，领导不带头执行，这比没有规矩更可怕。

　　习近平总书记指出：“治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。”所谓的“铁规矩”就是各级领导干部改进作风的“任务书”、“承诺书”。按责任清单办事，该做的要坚决做到，不该做的坚决不做，不含糊、不越线、不变通，就会“以行动为无声的命令，以身教作执行的榜样，推动作风建设的正能量一级一级传递下去”，给党员干部树立行为标杆，促进党风政风持续好转，社会风气革新净化。

　　坚守“铁规矩”，执行“铁规矩”，靠信仰，靠党性，靠自觉，靠监督，更靠制度建设。只有“坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外”；只有领导干部带头执行制度、规矩，做遵守规矩、执行规矩的模范，才能取得“铁的效果”。尤其是严格执行党内政治生活制度，使党内政治生活成为党员干部党性修养的平台，使各级党员干部自觉履行党章赋予的各项职责，使党员干部严格遵守和坚决执行党的纪律，党建才有成效，“铁规矩”才能落到实处。

　　“铁规矩”已经立好，“铁的执行”是保障“铁规矩”落地生根的法宝，也是将优良作风落到实处的唯一办法，没有捷径可走。各级领导干部要自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督、社会监督，在参加民主生活会时，要把贯彻执行责任清单情况作为党性分析和对照检查重要内容，才能确保各项要求不折不扣落到实处。

　　比尔·盖茨说过：“在未来的十年里，我们面临的最大挑战就是执行”。让我们带着比尔·盖茨这句至理名言，用心经营每一天，为敬畏“铁规矩”，为守住“铁规矩”，为落实“铁规矩”，为“先禁其身而后人”，为自己的人生，每天都添上浓墨重彩的一笔！