加强青年职工思想教育加快医院健康发展

　　□唐山市第四医院 李文娟

　　专稿 医院作为面向大众、面向社会的服务机构，是社会主义精神文明的重要窗口。医院的主要载体是医务人员，其思想政治状况的好坏直接关系到医院的医疗服务、业务水平、社会声誉等无形资产的好坏。在新的历史条件下，医院政工干部要站在深化改革、提高竞争力的高度,充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性,并结合医院实际情况，努力建立适应新形势要求的思想政治工作新机制，使医院在激烈的市场竞争中拥有良好的状态，保持并加快医院的健康发展。

　　青年医务人员是医院的主力军，在医院工作中发挥着日益重要的作用。这些职工心思活跃、个性鲜明，本身也具有极大的可塑性与进步性，是医院工作创新的关键，肩负着医院建设与发展的重要任务。同时，青年职工在成长阶段的心理具有异变的特征，带有明显的两面性、易变性和摇摆性等特点，在思想政治方面很有可能受到外来影响出现偏差，影响工作质量与效果。面对医院青年职工队伍中出现的欠缺责任感、拜金思想、急功近利等思想问题，做好青年职工的思想政治工作就显得十分重要。

　　1.加强青年职工理想信念和社会主义核心价值观教育

　　医院团委在工作中应该把广大青年团员的理想信念教育作为重要的内容，对青年团员进行爱国、诚信和集体主义精神的教育,坚定广大青年团员的共产主义信念,增强自身对医院决策的执行力度，培养他们的职业幸福观，树立全心全意为患者服务的神圣责任感。

　　2.不断丰富和深化教育的内容

　　要紧紧围绕“以精湛的医疗技术救治病人”这个中心，这是一个根本性的原则。在改造和创新思想政治工作的同时，也不能脱离和违背这个前提。关键是要结合医院的改革，发展中的医院职工思想的实际情况，做好教育、转化、引导这一环节的工作。针对信息技术到来的状况，团组织加强对医院青年职工进行科技意识、竞争意识、服务意识、机遇意识的教育，为青年职工排忧解难，引导青年职工与前辈找差距，增强青年职工迎接挑战，战胜困难的信心，不断深化青年职工的主人翁意识，大大激发青年职工的工作积极性和创造性。

　　3.努力创新医院的思想政治工作

　　医院思想政治工作创新是医院稳定发展的需要，如何有效开展思想政治工作，如何增强思想政治工作的影响力，都给医院的思想政治工作提出了新课题。因此，在工作中要不断创新思想政治工作的方式和方法，要贴近时代的主旋律，成立组织专门针对年轻人制定做好思想政治工作的重要内容，使广大青年医务人员更容易理解和接受。

　　结合多年工作实践，对加强青年工作提出以下几点建议：①工作中需结合青年员工的分布结构，有针对性地完善组织，使青年融入组织之中，增强青年的凝聚力；②医院青年高知、高压力的现状突出，枯燥、单一的思想教育模式效果不佳，只有通过积极帮助青年解决实际困难，使他们感受到组织的关怀，才会使之从心理上更加积极主动地接受教育，并在工作中认真履行职责；③青年的思想新、沟通方式更新，要提供匹配的信息交流平台，如网站、电邮、飞信、微信、微博等，这样更能吸引他们积极参与，紧密联系，为加强思想政治工作提供更好更快的媒介保证；④青年接触面广，思想变化快，要通过倾听他们的声音并积极反馈，让他们感到自己是医院的主人翁，有归属感，有“参政议政”的积极性，这样才能了解他们心中的所思所想，从而有的放矢，有针对性地帮助其提高各方面的能力。

　　综上所述，在开展医院青年员工思想政治工作时，发挥医院现有优势，树立以人为本的工作理念，引导青年员工树立正确的人生观和价值观，尊重青年员工的精神和物质需求，搭建实现其自身价值的平台，挖掘青年员工的潜能，只有做好医院广大青年团员的思想政治工作,医院各种业务才能保持良好的、健康的发展势头！