加强医院团委思想政治工作，构建先进和谐医院

唐山市第四医院 李文娟

　　专稿 青年医务人员是医院的主力军，在医院工作中发挥着日益重要的作用。如何有效地“凝聚、引导、教育、服务”青年医务人员，成为医院发展和管理的重要课题。青年职工心思活跃、个性鲜明，本身具有极大的可塑性与进步性，肩负着医院建设与发展的重要任务。在青年职工成长阶段，有可能受到外来影响出现偏差，从而导致走上歧途，影响工作质量与效果。医院政工队伍作为医院领导的“左右手”，是医院高层决策的具体执行者和推动者，加强青年工作，有利于医院的发展与医疗事业的进步。

　　一、当前医院政工队伍中存在的问题

　　在医院的政治思想工作中，主要有以下几个方面问题：

　　1)缺乏对青年职工的思想政治工作的重视。在部分医院中，思想政治工作流于形式，特别是对团委的各种政策不理解，不利于医院的健康发展。

　　2)重业务、轻教育。由于部分医院的补偿机制不健全，引发重视经济效益忽视社会效益的问题，在对待业务和思想工作的认识上出现偏差，忽视了对青年员工的思想政治教育。

　　3)部分青年医务人员缺乏职业道德。由于部分医务人员缺乏危机意识和紧迫感，出现不思进取的现象，同时思想信念淡薄，价值取向歪曲，更是缺乏敬业精神，这就导致了职业道德出现滑坡的现象。

　　二、新形势下加强院团委对青年职工的思想教育工作的重要性

　　1)加强院团委思想教育工作是构建和谐医院的重要保障。

　　新形势下，人们要求建立和谐社会，和谐的医患关系和医疗环境也是和谐社会的重要组成部分。加强医院的思想政治工作是构建和谐医院的重要保障，只有不断加强思想政治工作，才能不断提高员工的道德素质，形成正确的价值观，真正地做到服务于人民，进而构建和谐医院以及和谐的医患关系。

　　2)加强院团委思想教育工作是改善医患关系的重要途径。

　　在当前的社会发展中，医疗事故以及医疗纠纷频发，除人们对医疗工作上的误解外，和我们部分青年医务人员只知抓效益不务实，以及道德意识淡薄有关。可见，加强思想政治工作，能够使青年员工明确自己治病救人的责任和义务，同时提高他们自身的道德素养，不过分地追求经济效益，进而优化医患关系。

　　三、如何更好地开展医院政工团委思想教育工作

　　1)要完善制度，健全机构

　　医院团委组织是党的基层组织，是党的整个机体的重要组成部分。在深化医疗卫生改革的新形势下，医院团委的建设作用则更重要。将团委建设融入医院的发展大计，用党的先进思想、先进理论、先进作风指导和不断改进我们的医疗服务工作，医院的各项事业才可能获得更好的发展。

　　2)重视医院政工队伍的人员选拔制度

　　医院政工队伍的能力素质会直接影响到院团委的工作进展，所以在思想政治工作者的筛选过程中一定要选拔一些综合素质过硬的青年医护工作者，高标准严要求进行挑选，避免思想不正、目的不纯者加入医院政工队伍，这样才能为院团委工作的未来进程得到更好的发展给予强有力的保证。

　　3)要加大培训工作力度，不断提高现有政工人员的能力素质

　　通过工作调配、岗位交流等途径，努力实现政工队伍的“两个转变”，要建立并实施各项在职培训制度，同时积极探索在职培训的新路子，通过开办讲座、短期培训、与院校联办在职培训班等多种形式，拓宽青年职工的培训渠道。

　　4)注重思想工作创新

　　开展团委工作的最终目的是更好地服务于大众，从群众中了解问题、发现问题、总结经验才能找出创新的方法。因此，一定要密切地联系群众，要知道群众心中的想法，需要什么，不需要什么，对于群众的心声要做到心中有数。

　　随着社会的发展和进步，医院不仅要发挥治病救人的作用，还需要提高自身的服务性，为和谐社会的构建奠定基础。医院团委要不断创新工作思路，提高青年员工的整体素质，提升医院的整体形象，并最终为患者提供更好的医疗服务和心理关怀。