学校工会要用“心”做好“新”文章

　　遵化市第三中学工会 谷士侠

　　2013年8月，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出：“坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，是宣传思想工作必须遵循的重要方针。”这为新时期开展思想政治工作指明了方向。学校工会作为党密切联系教职员工的桥梁和纽带，要协助学校党政领导抓好教职工思想政治工作，组织教职工参加民主管理和民主监督，维护教职工的合法权益，增强学校的凝聚力，把教职工的个人目标与学校发展的整体目标统一起来，创造条件，搭建平台，为教职工提供施展才能的机会，使他们自觉地为学校的发展贡献自己的力量。

　　面对深化改革所带来的新情况、新问题，学校工会如何找准工作定位，做好教职工思想政治工作，是新形势下的一个重大课题。经过自身多年工会工作实践认为：新形势下学校工会要做好思想政治工作必须要用“心”做好“新”文章，才能受到全体教职工的欢迎，收到事半功倍的效果。

　　一、围绕中心，在找准服务大局的“切入点”上要有新举措。教育教学是学校的中心工作。学校工会要围绕这个中心，发挥促进和保证作用。首先，以思想为先，紧密结合教学过程实际和教职工队伍的思想状况，针对课改中的难点、热点问题，有效地开展思想政治工作。遵化三中工会把教职工思想教育作为首要任务抓实、抓好，积极推进和建立以教育、培训、激励、考核、监督为主要内容的师德建设长效机制，组织了“教育思想大讨论、青年教师大培训、育人标兵大评选、教学技能大比武”四大活动。其次，以能力为重，克服思想政治工作与教学脱节的现象，把教职工思想政治工作渗透到教育教学的全过程，提高思想政治工作的有效性。遵化三中工会制定《培养青年教师实施办法》，通过签订目标明确的师徒合同、举行拜师仪式等，充分发挥老教师的传、帮、带作用。组织开展“优质课评比”“说课比武”“三字一画比赛”“课件制作评比”“听专家讲座”等一系列教学教研活动，尽可能地创造各种条件把锻炼职工、塑造职工、提高职工、成就职工落实到行动中去，学校涌现出多名省级教学能手。第三，以活动为线，通过职工喜闻乐见、乐于参与的活动，扩大思想政治工作开展的范围，吸收更多的职工参与到思想政治工作中。如举办羽毛球比赛、拔河比赛等文体活动，增强职工间的交流与沟通。举办书法、象棋、踢毽、唱歌以及“教职工趣味运动会”，用丰富多彩、健康向上的文化活动来占领职工文化业余生活阵地，增进职工与职工之间、职工与学校之间的凝聚力，培养职工爱岗敬业、乐于奉献、积极向上的精神风貌，打造一支思想过硬、能力过硬、作风过硬的教学铁军。

　　二、坚持细心，在狠抓上下同力的“关键点”上要有新作为。学校工会要维护学校职工双方合法权益、规范双方行为、共谋学校发展，实现双方上下同力、整体利益和具体利益协调共赢。遵化三中工会从学校实际出发，大力推进学校民主管理，坚持“主动维权、依法维权、科学维权”，进一步提高了工会维权工作水平，为创建和谐校园打下了坚实的基础。学校工会进一步完善教职工代表大会制度，切实保障教职工参与学校民主管理和民主监督，保证教职工对学校重大事项决策的知情权和民主参与权。全面实行校务公开制度，学校改革和发展的重大决策、绩效工资的实施方案、学校的财务收支情况、福利待遇、评优评先结果以及涉及教职工利益的其他事项，及时向教职工公布。实施以“全民健身、经营健康”为亮点的关爱工程，建有医务室、教师食堂、小理发室、小修理室、教师休息室、教师图书室等十项教师福利设施，同时认真落实《女职工劳动权益保护规定》，确保女职工“四期”保护措施落到实处，多年来遵化三中无一起侵权行为，受到全体教职工的认可。

　　三、突出爱心，在筑牢和谐稳定的“结合点”上要有新特色。思想政治工作主要是为了解教职工思想上的疙瘩，解决生活上的困难。因此，工会思想政治工作要有人情味，以情感人、以爱育人，与教职工心心相印，力求春风化雨，润物无声，让职工受到感化，心悦诚服。遵化三中工会始终坚持“群众利益无小事”原则，注重关心教职工的生活和健康，为教职工创造良好的工作环境和生活氛围。创造性开展了“婚事必贺、丧事必慰、伤病必探、难事必帮、纠纷必调”的“五必”活动，努力为教职工办好事、办实事。对新婚职工送去贺礼；对有病住院的教职工及时探望；对失去亲人的教职工及时慰问；对困难教职工群策群力鼎力相帮，积极替教职工排忧解难；为大龄未婚青年积极牵线搭桥圆梦；逢年过节看望慰问退休教职工。通过为教职工办实事、解难题，真正把教职工的生活保障工作落到实处，让教职工感到学校工会的温暖，从而增强工会组织的凝聚力和向心力。

　　思想政治工作是一项复杂的系统工程，任重而道远。因此，做好学校工会思想政治工作，必须顺应新时期、新形势、新任务的要求，以人为本，结合实际，勇于创新，充分发挥工会组织在思想政治工作中强大的推动器、催化剂优势，不断探索思想政治工作新规律、新特点、新方式，推进学校各项事业的更好更快发展。