“华夏第一炼钢工”郑久强：

砥砺26载，只为那炼钢炉前的梦想

　　专稿 在钢铁行业，河北钢铁集团唐山钢铁股份有限公司的郑久强享有“华夏第一炼钢工”的美誉。全国劳动模范、全国五一劳动奖章获得者、全国技术能手、全国青年岗位能手、享受国务院政府特殊津贴的炼钢技能专家、全国最美职工……从初出茅庐的技校毕业生到荣耀加身的技能专家，砥砺26载，炉火烈烈，郑久强在炼钢炉前坚实地追逐着自己的梦想，用汗水和智慧带领自己的团队完成了从体力型炼钢到智能型炼钢的飞跃。

　　1989年，19岁的郑久强从唐钢技校毕业，走上炼钢炉台。像大多数同龄人一样，郑久强对炼钢工作充满憧憬，但这份憧憬很快被繁重的体力劳动、钢花飞溅的环境打消了。本以为一上岗就是一名炼钢工了，可郑久强听师傅一讲才知道，在炼钢炉前工作需从末助手做起，然后是三助手、二助手、一助手，真正有资格被称为“炼钢工”，那是当上炉长之后的事，从末助手到炼钢工，一般需要10年的磨炼。炼钢车间近300名职工，“炼钢工”仅有12名，郑久强突然有了一种“现实很骨感”的挫败感。一开始，由于缺乏实际操作经验，加之身体瘦弱，郑久强取样勺探入炼钢炉深度不够。当师傅看到他取出的大部分是钢渣而不是钢水，影响检测钢水温度和成分时，气愤地把挂渣板摔到地上。这一“摔”，犹如被打了一记重重的耳光，让要强的郑久强脸上火辣辣地疼，也激起了他工作后的第一个目标——一定要干出个样儿来！

　　之后的几年，郑久强把全部精力都投入到了学习炼钢技术之中。班上，他细心观察老工人的一招一式，虚心请教；晚上，他挑灯夜读，攻读炼钢技术，第二天又在操作中实践和摸索。功夫不负有心人，经过半年多的不懈努力，郑久强入厂刚刚一年，就被破格提拔为炼钢二助手。1993年10月，他又被破格提拔为炼钢炉长，迅速成长为唐钢历史上最年轻的炼钢炉长。1996年，郑久强总结前辈多年的炼钢经验，创立了三计算、二控制、四观察的“三二四”炼钢法，使所在钢厂实现了由经验炼钢向科学方法指导炼钢的转变。

　　随着钢铁行业进入市场的寒冬季节，干活儿总是有股韧劲儿的郑久强把创新的主攻方向放在了优化转炉双渣冶炼技术上。这项技术不仅能减少物料消耗，还能降低成本。“创新就是要颠覆我们传统的操作观念，通过我们学到的技术和技能，敢于打破常规的操作模式，根据企业发展的需要来创新我们的操作。”郑久强认为，作为一名新时代的职工，除了应该继承和发扬老一辈吃苦耐劳的精神外，在新的时期还要多学习技术技能，做知识型、技能型、创新型的职工。

　　如今，以郑久强名字命名的创新工作室已经被确定为首批“国家级技能大师工作室”“全国示范性劳模创新工作室”，为企业创造直接经济效益上亿元。成绩面前，郑久强并没有止步，他把多年积累的工作经验和操作要领撰写成文、打印成册，手把手培养骨干。在郑久强的感召下，身边的工友们精诚团结、开拓进取，在平凡的岗位上努力创造着更加非凡的业绩。

　　记者 刘庄子 实习生 王加怡