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高新区非公企业党建培育“三同”新特色

　　 (记者 杜庆君 通讯员 王曦辉、王晶)高新区针对区内“非公有制企业集群、青年人才集中、创新活力集聚”的特点，紧紧围绕“服务园区发展，助力创新创业”这一中心任务，近年来，以“同入、同育、同出”的党建工作模式，服务企业、服务创新、服务人才，积极探索非公企业党建新路子，非公企业党建工作迈上新台阶。截至目前，全区已组建非公企业党组织80家，党员1026人，先后涌现出了开元集团、开诚集团、陆凯科技等一批非公企业党建先进典型。

　　“同入”—引企入区同步组建党组织。高新区非公企业众多，该区采取组织部门与统计、工商部门协调联动的方式，在企业进区登记注册时就进行党建工作指导，派出党建指导员及时跟进，对非公企业党组织组建和党员情况进行细致摸底，对于符合成立条件的企业组建党支部，实现组织覆盖与企业入区同步对接。针对个别企业小无法成立党支部的情况，该区确定“因企制宜、讲求实效、灵活组建、扩大覆盖”的工作原则，采取“联建、挂靠建”等方式，把支部设在企业、联在行业、挂在产业上，实现了规模以上非公企业党组织组建率100%。

　　“同育”—育企创业同步开展党的活动。结合非公有制企业的性质和特点，该区确定了“小型、业余、分散、务实”的原则，坚持围绕企业生产经营同步开展党的活动，将各种活动载体与企业生产发展、建立企业文化、凝聚职工群众相结合，积极探索了一条党建工作与企业生产经营紧密结合的“双赢”发展道路。几年来，先后在企业党员中，开展了“同企业共呼吸、为党旗再添彩”“我为企业发展献一策”等主题实践活动，并持续开展以“三有三无三服务”“技能比武、安全比武”为主要内容的服务生产经营活动。开元集团“制造幸福”、松下公司“尽产业人之本分”、开诚集团“源自煤矿回报煤矿”等已产生品牌效应，形成了强大的向心力和凝聚力。区内企业开诚集团专门设立了“爱心基金”“文明基金”，开元集团设立了“环保基金”“教育基金”，赢得了职工的认同，增强了党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

　　“同出”—促企发展同步提升党建水平。该区对非公企业党组织采取典型引领、梯队培育、分类定级、晋位升级管理，使非公企业党建水平不断提升，非公党建工作与企业效益同步发展、交相辉映，进一步优化了高新区发展的软环境。该区选树开元集团、开诚集团等党建基础好的企业作为全区非公企业党建示范点，选择汇中仪表公司、NGK电瓷公司、海螺型材公司等一批党建基础较好的企业作为培育对象，形成创建梯队。目前，4个非公企业党组织被评为5星级党组织，63个被评为4星级，10个被评为3星级，3个被评为2星级，从而形成上下联动，齐心协力抓星级提升的良好氛围，使非公企业党建工作走上良性发展的轨道。