号准思想政治工作的“脉搏”

唐山市路灯管理所 杨彩凤

　　思想政治工作是贯穿党组织一切工作的生命线，更是基层党组织工作的重要内容。当前新形式、新环境下必须大力加强和改进基层党组织思想政治工作，并极力贯穿于基层单位经济工作和日常管理工作全程，当好经济发展的“开路机”“助推器”，使思想政治工作在经济发展的不同阶段发挥先锋带头作用。

　　一、建立基层党组织思想政治全方位、立体化工作机制

　　首先必须建立健全思想政治工作的相关机制。要着手建立思想政治工作领导机制、工作机制、落实机制、考评机制、奖惩机制等工作机制，通过机制建设把思想政治工作真正落实到位。通过制度约束把思想政治工作作为基层单位全年党建工作的中心任务明确下来，和单位全年工作任务紧密结合，和单位年度考核情况挂钩。有了这些机制的保证，思想政治工作才能说话硬气，才能有制度上的说服力。同时增强思想政治工作的约束功能，转变传统指令性工作模式，通过科学管理的“刚性制约”和思想教育引导的“柔性管理”和谐互补，丰富思想政治工作的基本教育、自我教育、舆论引导、规范养成和典型榜样等内容，使思想政治工作与科学管理和谐互补有机结合，真正实现制度化、规范化和程序化，同时，增强科学技术的含量，把群众的注意力引导到发展上来，形成学业务、讲政治的良好风气，不断提高对党的政策的理解能力、执行能力，实现与科学管理内容上的和谐贯通。

　　二、创新基层党组织思想政治工作的途径和方式

　　要与时俱进不断创新基层思想政治工作的途径和方法。要积极适应时代的发展和环境的变化，主动应用新的科技工具、信息平台，丰富思想政治工作的内容。通过新兴传媒大力拓展思想政治工作的途径、更新思想政治工作的方法，使思想政治工作的步伐跟得上时代的变化、使思想政治工作的内容可以满足基层党员干部的要求；加强和改进思想政治工作的内在要求，只有讲出的道理令人信服，做出的科学解释为人接受，指出的前进方向让人认同，这样的思想政治工作才有效，才管用，才具备生命力，也是构建和谐社会的必然要求，要做到据实讲解，把大道理讲实、讲好，这样才具有说服力，才能解决问题。把道理讲好、讲实，应当与时俱进讲道理，用理论创新成果回答新形势下遇到的问题；应当实实在在讲道理，讲实实在在的道理，讲真话，不讲假话；应当把大道理贯穿和渗透于小道理之中，贴近实际、贴近生活，贴近群众，让人感到平实可亲，在潜移默化中接受大道理；应当要以平等的态度、深厚的感情对待被教育者，动之以情，晓之以理；应当改变过去那种“开大会、作报告，办学习班”的狭隘观念，要树立起“保持思想政治工作的生命力，必须保持科技进步”的新概念，根据党和政府的要求把握时代的脉搏和气息，有针对性进行思想政治工作。

　　三、严格考核落实奖惩

　　调研发现，好单位都是思想政治工作开展得好，且考核严格、奖惩分明。落后单位皆是思想政治工作落实不好，往往是考核制度缺失、奖惩制度模糊。由此发现，严格的工作考核和奖惩机制是落实基层思想政治工作一条成功路，必须积极实施。基层单位根据自身情况，制定符合实际的考核办法，严格落实工作责任。上级党委要把是否具有考核制度、是否把考核落到实处作为考核基层党组织的重要标准。通过上下联动、一层抓一层来促动基层思想政治工作落到实处。对于落实得好的单位要进行奖励，对于落实得不好的单位要进行批评；单位对于思想政治工作积极的同志要重点培养，对于不积极的同志要重点帮教，通过合理的奖惩措施，提升党组织思想政治工作的威信，并把思想政治工作纳入干部政绩考核，突出政治素质用人，注重文化素质选人，讲求长远发展的理念，把思想政治工作渗透到管理的各个环节，并将管理中各项量化考核分解到具体岗位上。