(王超)为进一步加强基层队伍建设，鼓励工作人员向基层流动，调动长期在乡镇工作人员的积极性，近日，唐山市路南区人社局根据省有关文件精神，为全区18家单位的296名工作人员发放乡镇工作补贴共计99万元。路南区人社局精心组织，积极采取措施全力保障此次补贴全部发放到位。

　　一是建立了乡镇工作人员信息管理台账。为乡镇工作人员建立了格式规范、信息齐全的管理台账和电子化档案，并进行动态管理，及时掌握乡镇工作人员在岗、调岗情况，确保乡镇工作补贴既不漏发，也不超范围发放。

　　二是结合实际制定出切实可行的《实施细则》。这局结合路南区实际，认真进行调研，广泛征求各部门意见，制定出台了《路南区乡镇工作补贴实施细则》，并上报唐山市人社局备案。《实施细则》确定了纳入实施范围的乡镇和区直各部门的派出机构，补贴标准严格执行上级文件的规定。

　　三是实事求是确定乡镇工作年限。本着实事求是的原则，核查并落实符合条件职工的乡镇工作年限，并按照规定进行公示。