做好新形势下基层思想政治工作的几点思考

乐亭县畜牧兽医局陈峰

　　加强党的基层思想政治工作，是加强党的建设的根本保证，是化解基层矛盾、促进基层和谐、维护基层稳定的重要保障，也是在千头万绪的基层工作中贯彻落实“全面从严治党”的必然要求。当前，我国已进入改革“深水期”，社会利益关系更加复杂，基层干部职工的思想更加活跃，基层思想政治工作面临的形势更复杂、任务更艰巨、挑战更严峻。因此，做好新形势下基层干部职工的思想政治工作、维护经济社会健康和谐发展显得尤为重要。

　　一、基层干部职工思想政治工作面临的主要问题

　　(一)干部职工的思想多样化。随着对外开放的不断深入和国际交流的日益扩大，各种思潮纷至沓来，尤其是随着互联网的迅速发展，基层广大干部职工接触的信息量剧增，使得他们的思维日趋多样化。思想多样化在一定程度上带来了自由主义、拜金主义、享乐主义和利己主义抬头的负面影响，如不及时加强教育引导，不仅会制约经济发展、社会进步，而且会动摇党的执政根基。

　　(二)干部职工的个人需求多样化。随着我国社会经济成分、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的多样化，干部职工考虑的“现实问题”会越来越多，如工资改革、福利待遇、职级晋升、工作压力、医疗养老等问题。面对这些问题，每个人的“满意度”“存在感”不一样，部分干部职工的思想和工作情绪可能受到影响，进而影响整个单位、整个群体的价值取向。

　　(三)党务工作者能力素质参差不齐。按照新时期加强党的执政能力、执政水平建设要求，部分党务工作者还不能完全适应新形势需要。有些党务工作者固守过去的思维方式和工作模式，缺乏创造性开展工作的意识；有些党务工作者知识结构单一，新知识的积累和运用跟不上形势变化，能力素质偏低；还有些党务工作者事业心、责任感不强，担当意识差，在工作中起不到模范带头作用。

　　二、加强基层干部职工思想政治工作的对策

　　当前基层干部职工思想意识、现实工作中存在的一些问题，如不及时加以干预引导，必然会阻滞各项事业发展，甚至影响到全面建设小康社会进程。这就要求我们基层党务工作者必须接受新挑战、拿出新对策，改进思想政治工作方法、提高思想政治工作效能，以此凝聚人心、鼓舞干劲、推进发展。

　　(一)坚持以人为本，充分体现“人性化”。新时期基层党务工作者要认真落实以人为本理念，从尊重、激励干部职工的角度出发，做好教育引导工作。通过关心干部职工疾苦、体察干部职工处境，努力与大家建立起民主、平等、信任的良好人际关系；同时还要激发大家的责任感，探索建立科学的激励机制，让每一个干部职工充分实现自身价值，增强其对单位的归属感和自豪感。有了这个前提，党务工作者在大家心目中的凝聚力就会激发出来，为顺利开展思想政治工作奠定坚实基础。

　　(二)加强学习，不断提高自身素质。基层党务工作者能力素质的高低直接关系到基层思想政治工作水平的高低。为此，党务工作者要不断加强修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，清清白白做人、公平公正办事，以“打铁先要自身硬”的态度引导好他人；要不断完善知识结构，熟练掌握新时期党务工作的基本理论、知识和技能，能够从容应对各种新问题、新挑战、新困难；要努力提高调查研究能力、组织协调能力、开拓创新能力及运用现代化办公手段的能力，实现党务工作与时俱进。

　　(三)顺时应势，改进思想政治工作方法。一是“堵”“疏”结合，善于引导。随着基层干部职工思维日益活跃，会产生各种各样的问题和见解。党务工作者要改变传统的单向灌输教育方式，做到对干部职工的思想认识“在参与中掌握、在互动中影响、在尊重中引导”；二是注重典型示范作用。基层党务工作者除了自身在工作中以身作则、处处做表率外，还要及时总结、发掘各个方面的典型，并广泛宣传他们的先进事迹和高尚品质，发挥典型示范引导作用，使干部职工的思想境界在先进人物、先进事迹的影响下不断提升。