创新，勇立潮头

——来自高新区百川集团的报告(下)

　　专稿 (本报记者 角志伟 王昊 郑芃芃 通讯员 贾荣革 王伟)走进位于我市高新区的百川集团总部，一幢巍峨气派、极具设计感的现代化写字楼就映入眼帘。这既是百川集团的总部大楼也是我市科技中心的所在地，涵盖唐山技术市场、综合科技服务机构办公服务区、新百工创客空间区域及创业苗圃等。

　　从上世纪80年代起步创业开始，到如今拥有7个子公司，并当仁不让地成为我国机车、动车组和地铁车辆维修设备出口龙头企业，打造出“叫得响”的百川品牌。百川集团蜕变成蝶的历程，就是一部在转型升级中爬沟过坎、胆识惊人的奋斗史。

　　“蝶变”百川风头正劲

　　自1989年研制第一台喷油泵试验台到今天，百川集团已走过26年的风雨历程。如今，百川生产的各种检修和试验设备得到了广泛应用，已成为全国轨道交通领域规模最大的设计、制造企业。

　　26年来风雨兼程，百川集团始终在调整结构、转型升级的路途上奋力奔跑着，在沧海横流中抢抓新机遇、赢得新主动。目前，其发展领域已延伸至创意研发、先进装备制造、现代服务、文化旅游这四大板块；而且，奔跑的百川正朝着多元化发展目标迈进，奋力开拓更辽远的市场空间。

　　2013年3月，位于高新区的全国首个集创意、高科技研发、试验、制造、成果转化、成果交易、综合服务于一体的百川工业园破土动工。工业园占地60亩，总建筑面积5.3万平方米，包括一座26层科研创意大楼和一座高标准中试车间，已于2015年7月投入使用。该项目将以百川工业研究院为基础，联合我市及京津各大专院校、科研院所，开展涵盖轨道交通、太阳能应用、机器人等诸多领域及项目创意研发。百川人的“奔跑”没有终点，这恰恰成为百川科技创新的新起点。

　　在当前大众创业、万众创新的形势下，百川集团又把目光聚焦于创业服务之上。该集团和市科技局共同建设的唐山科技中心将成为集创客空间、科技孵化、创业苗圃、科技加速为一体的综合体，为小型科技企业提供“超五星级”品质服务，首开民营企业在我市开办众创空间的先河。预计到2019年，该中心将形成1000人的研发团队，成为我市乃至全省最大的研发机构。

　　“群贤毕至”后劲无穷

　　人才是企业成长发展的第一资源，犹如大厦之根基。唯有根基牢固，万丈高楼才能拔地而起。百川集团很早就领悟到其中的奥妙，以“引进人才有方法，培养人才有政策，使用人才有机制”这“三驾马车”为企业留住并培养了大量不可多得的专业顶尖人才，引领企业在转型升级道路上披荆斩棘、一路高唱凯歌。

　　为提高企业科技研发的实战能力，百川的科技人才坚持不辍地学习前沿科技和专业知识，提高科技创新能力和科技管理能力，并结合企业科技创新与研究课题的实际，加强与专业院校和同行业进行学术交流探讨。同时，集团制定并建立人才培养激励机制和约束机制，实施科技成果考核奖励制度，把学科带头人的利益与科研成果挂钩，以成果定奖励，以贡献论英雄，使企业真正成为研发投入、技术创新和创新成果应用的主战场。

　　百川同样尊重人才、爱惜人才，其求贤若渴之情和礼贤下士之举为百川汇聚起能量惊人的人才智库。在一次招聘会上，一位名叫陈德军的应聘者，因其卓尔不群的谈吐和颇具前瞻性的思维在众多求职者中脱颖而出。然而由于会场过于嘈杂纷乱，匆忙中没有留下联系方式，陈德军就消失在熙攘的人流中，集团总裁却慧眼识珠，当即决定开车追赶陈德军，几经周折后终于找到了他，良才失而复得。此后，陈德军成为百川技术攻坚大军中的一员，并在历时4年的技术攻关后，用自己的聪颖和勤奋设计出“通过式轮对探伤系统”，去年该系统订货达16台套，实现订货额超亿元。

　　诸如此类爱才惜才的事例在百川数不胜数，如集团领导“三顾茅庐”，用锲而不舍的执着劲头签下刘传年，从而推动公司软件业的蓬勃发展；以俞伯牙与钟子期的知音情节聘请罗银生，成就了汇聚175名各类顶尖人才的百川工业研究院。

　　多年来，百川集团积累了大批经验丰富的研究和设计人员，成为助推企业强劲发展的巨大引擎。他们坚持自主研发，并与各大院校，科研院所、设计院进行合作，在轨道交通维修装备工艺布局优化设计、列车脱轨报警系统、动车组气象预警系统研发以及铁道部标准起草等很多领域都取得了骄人成绩。

　　为更好地将人才智力转化成经济效益，集团于2010年初成立了由多名博士、教授和高级工程师组成的“百川工业设计研究院”，这为百川的腾飞奠定了坚实基础。研究院现有创意、研发、设计人员175名，已为轨道交通领域研发制造各种维修专用设备560多种。这些产品均处于国内领先水平，有的甚至替代了进口，达到世界先进水平，并大幅降低成本及产品报价。其中具有代表性的一款探伤产品，国外报价1300万元，而百川报价仅460万元。如今，通过自主研发，百川平均每年都有40至50个新产品面世。

　　26年斗转星移间，奔跑的百川从未停歇，奔跑的百川人依旧步履轻盈。通过对产业资源的合理整合，消化吸收，推陈出新，不断提高技术改进工艺，目前，百川已研发制造出包括各类大型检修流水线在内的产品150多个品种，其中，地坑架车机、转向架、静载试验台等多种产品已完全替代进口，目前百川在机车和动车领域客户的占有率已达100%。

　　优秀企业文化领跑百川

　　不仅奔跑，还要跑得漂亮。这便是采访过程中深深印刻在记者脑海中的“百川印象”。专注转型发展，重视科技创新，尊重爱惜人才……“百川模式”似乎并不难以复制，然而在经济“冰冻期”不坐冷板凳，在转型阵痛中加速崛起，却令许多同行望尘莫及。

　　而这一系列傲人业绩的取得，则要归功于百川把传统儒家文化精髓“仁义礼智信”融入多元化经营发展，始终坚持以人为本的宗旨，重视人才，关爱员工，使企业的凝聚力和创新力不断增强，历经多年形成独具一格、人人共鸣的企业文化。

　　“资源都会枯竭，惟有文化生生不息”，企业文化就是企业的魂！对于百川这样具有一定规模的企业而言，企业文化的作用是巨大且难以估量的。“仁义礼智信”发散到百川经营与管理的细节上，就是在“节约”和“增效”上做文章。“增效”即鼓励创新，提升效率。百川让员工在张弛有度的节奏中安排工作与生活，每周实行双休是其“雷打不动”的准则，长此以往，不管是一线工人还是政工人员，“磨洋工”“出工不出力”等现象已是罕见，员工们工作热情高涨，工作效率大幅提升。此外，通过营造崇尚创新的文化氛围，激发员工创新创造潜能，从而为企业提供不竭动力。如今，创新已成为每个百川人自觉自愿的行动，全员积极主动创新的发展模式一旦开启，百川焕发出无限生机。

　　“节约”即是降低生产成本，杜绝铺张浪费。在百川一线生产车间，当劳累的生产活动结束后，工人捡拾废弃的螺丝、螺母进行回收再利用的事例早已屡见不鲜。而“节约”理念同样被运用于新项目新厂房的建设运营中，在位于曹妃甸的百川工业服务园采访时，园区内特别设置的“生态池”吸引了记者的目光，据园区负责人介绍，他们利用厂房外围管道将雨水收集后输送到该池，经过沉降等处理后使雨水得到循环再利用，用于园区日常的绿化及灌溉，极大节约了整个园区的运营成本。

　　百川还强调“阅读与思考的力量”。例如，在百川的各下属分公司，几乎都开辟出专供员工阅读的学习室，学习室内除陈列大量古今典籍，还提供国际铁路机车检测领域先进技术的视频等影音资料，以此鼓励他们在工作之余仍保有自主学习的习惯，这样的举措彰显了百川“用知识助力思考，让思考激发创新”的企业哲学。

　　“做企业，根源是为了人的发展。”百川集团还把员工福祉作为头等大事来对待，2010年集团成立后，一线工人工资每年平均增长800元以上，集团员工王希告诉记者：“在这里工作同样能感受到身在家中的温暖，除了给我们提供优厚的待遇，公司内部还设有专供员工休闲娱乐的咖啡厅、休息室和健身房。伙食一周内荤素搭配不重样，近乎免费提供，只需象征性地交一两元钱即可。如此厚待员工，我的工作干劲更足了！”

　　集团明确规定，员工直系亲属有病住院，一律准假看护，工资照发，让员工体会到企业大家庭的温暖。集团在超过40人的部门，设立指导员岗位，负责员工的培训和思想教育，搜集员工对公司的意见和建议。还专门设立专项救济金，当员工家中遭遇突然变故或遭受巨大经济损失，公司将以救济金的形式帮助他们渡过难关。

　　就是凭借这股无形的精神力量，让百川的员工们对自己的公司、所处的行业以及自身的职业发展前景充满期望。也是这种精神力量，指引员工一路前行、砥砺奋进，与企业荣辱与共、生死相依。

　　以科技创新为引擎，以人才为原生动力，以转型发展为巨大牵引力……多年来一直在路上奔跑着的百川，跑得轻松、跑得出彩，誓将跑出全新未来。心在寰宇，则未来不远，百川集团还将继续实施大项目、好项目，开辟新领域、新产业；继续采取产业延伸战略，在转型升级中实现新突破。百川蝶变，仍在进行中！