记者日前从市政府新闻发布会上获悉：党的十九大以来，全市人社系统认真落实中央、省、市各项决策部署，以着力构建“12345”总体工作布局为统揽，坚持依法行政，始终把系统治理、依法治理、源头治理作为调处劳动关系矛盾的方法路径，确保劳动关系和谐稳定。

劳动用工管理更加规范。全面实行劳动合同制度，出台《唐山市职工工资集体协商条例》，在全省试点推广使用新劳动用工备案系统，实现了劳动用工在线动态监测，全市企业劳动合同签订率总体在96%以上。

劳动仲裁效能全面提高。全市建成标准化仲裁院19家，组建乡街调解组织233个，形成了比较完备的劳动人事争议调解网络。

根治欠薪工作持续发力。全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，在全省率先建立“农民工工资支付监管平台”，实现被动清欠向主动防欠转变；持续开展“冬病夏治”“冬季攻坚”专项行动，欠薪问题得到有效遏制，累计为1.96万人解决拖欠工资2.53亿元。2019年以来，在全省保障农民工工资支付工作综合考核评价中，连续三年获得A级；2021年市劳动和社会保障监察支队被国务院授予全国根治拖欠农民工工资工作先进集体。

此外，我市人社系统坚持优化服务，始终把自我革命作为推动人社事业提档升级的永恒课题，以信息化赋能人社管理，构建了“全数据共享、全服务上网、全业务用卡”工作格局。一是实现“一网办”。整合升级现有人社线上服务系统，全面接入人社一体化公共服务平台，推动更多事项通过一体化平台统一入口办理。二是实现“一门办”。大力推行综合柜员制经办服务模式，实现企业和群众只进一门能办人社所有事。三是实现“打包办”。实施企业招用员工、高校毕业生就业、退休、申领社会保障卡等10个企业群众眼里的“一件事”所涉相关服务事项打包办理。四是实现“精准办”。依托大数据、人工智能等新技术应用，推行“免申即办”，实现“政策找企、政策找人”，一系列硬措施增进了群众的满意度。