认真贯彻《保障农民工工资支付条例》，市总工会高度重视《保障农民工工资支付条例》的学习贯彻，组织举办专题培训，同时充分运用电视台、互联网、手机APP等平台资源在工会系统和社会上广泛宣传《条例》，营造学习贯彻《条例》的浓厚氛围。

　　积极推进集体协商，着力构建和谐劳动关系。充分发挥劳动关系三方委员会作用，依托全市129家劳动关系监测点，及时掌握劳动关系领域的新情况新问题。为贯彻《条例》，在全市开展工资集体协商集中要约行动，鼓励引导企业通过集体协商的形式，共同研究农民工调整薪酬、缩短工时、在岗培训等疫情防控期间的弹性工作方案，依法规范企业用工行为，促进劳动关系和谐和职工队伍稳定。

　　加强农民工服务和维权阵地建设。今年以来，市总工会把新市民俱乐部建设作为一项政治任务，切实加强农民工阵地建设。目前，共有338家新市民俱乐部挂牌，其中县级以上新市民俱乐部19家、乡镇级新市民俱乐部199家、企业类新市民俱乐部120家。已建的新市民俱乐部组织开展了各类服务新市民的活动，各家俱乐部统一张贴新市民维权二维码，职工维权渠道流程一目了然。据初步统计，挂牌开放的各级各类新市民俱乐部，累计服务新市民5.8万人次。

　　努力推进农民工维权机制建设。市总工会在建立工会牵头，人社、法院、司法、信访等五方参与的职工维权维稳联合机制的基础上，进一步推进向县(市、区)和规模以上企业延伸，加强职工劳动争议调解中心建设，拓展工会服务农民工维权平台，做好法律援助、劳动争议调处、信访处理等工作，实现协调联动、信息共享，促进我市农民工维权机制进入常态化和制度化。市总工会和各县(市、区)总工会都在职工服务中心设立了农民工接待窗口，开设了12351维权服务热线，做到有访必接，有事必办。今年以来，共接待农民工来访320人，完成农民工法律援助案件21件，有效促进农民工队伍的稳定。