我市“两业”融合首场公益培训开班

269家单位的384名中高层管理人员参训

环渤海新闻网消息（王楠、张婧）“社保新政迭代快、疑难业务杂、用工风险高，日常管理压力很大。这次培训内容直击企业用工风险痛点，内容精准、讲解透彻，案例贴合我市企业用工现状，调解技巧高效实用，正是我们需要的。”近日，在唐山市“两业”融合企业经营管理人员素质提升项目首场公益培训现场，一家规模制造企业人力资源负责人的感慨，道出了在场不少企业管理者的心声。当天，来自全市269家企事业单位和科研院所的384名中高层管理人员齐聚课堂，参加首期人力资源管理操作实务专题培训。

此次培训由市人才交流中心推出，旨在深入推进人力资源服务业与制造业融合发展试点城市建设，破解企业经营管理实操难题。首期课程聚焦企业用工管理、合规经营痛点、劳资治理难点，精准设置“立足新政规范经办——社保申报稽核与疑难业务处理”和“劳动人事争议调解实务与技巧”两大板块。授课教师均为一线业务领域专家，熟知本地企业社保经办、劳动争议仲裁的高频问题与常见误区，擅长以案释法、以法明理，案例贴合本地企业实际，学员获得感十足。

该项目是我市优化营商环境、助推制造业与现代服务业深度融合的核心公益赋能举措，由市人才交流中心联动市工信、市场监管、商务等多家市直部门及行业协会、各县（市、区）人才中心共同实施，构建了多部门全域联动、专业化协同赋能的培训模式。项目设置人力资源管理实操、企业法律合规、财务财税规范、企业金融服务、知识产权保护与运用、企业精益管理、“两业”融合综合赋能七大核心板块，学时可计入专业技术人员继续教育学时，真正实现政务资源普惠共享、政策红利直达企业。

市人才交流中心相关工作人员表示，将持续优化七大培训板块内容，常态化开展精准化、定制化专题培训，拓宽覆盖面，搭建政企沟通与企业互助平台，为我市产业升级和企业高质量发展提供坚实人才支撑。