通过塑造“网格情怀”培养“全能社工”。各网格分别将社区23项主要业务分门别类制表放到14个网格公文包,各网格员每天都在自己的网格内巡视、入户,根据最准确的基础台账进行日常管理、服务,并开展工作的动态更新。通过塑造社区干部的“网格情怀”来“网”住辖区党员、“网”住重点人口、“网”住广大居民,使社区服务从被动地接待居民,发展到主动去服务。
通过“业务大培训、岗位大练兵”锻炼“全能社工”。社区各业务主管人员精心准备培训材料,对其他工作人员进行培训,使社区干部对所有的工作都有了精准掌握。社区开展了“比技能展风采强服务”岗位大练兵活动,分别从主管业务知识、网格内容掌握情况、居民户掌握情况、全能知识掌握情况,对社区干部进行考核,综合检验社区干部的工作能力和水平。活动评选出五星级社工1名,四星级社工2名,三星级社工3名,并对他们进行了表彰。社区将每半年组织一次此类活动,进而督促网格员用脚步丈量民情,实现“民有所呼、我有所应”。