“听了工会律师的讲解，让我们少走了不少弯路。明天我们就去工会职工服务中心，申请法律援助。”近日，在市中级人民法院劳动争议调解值班处，经过工会职工劳动争议调解员的耐心讲解分析，前来反映问题的职工小王脸上露出久违的笑容。

　　选调职工劳动争议调解员进驻市中院，满足职工群众劳动争议纠纷多元化解需求，让职工维权“少走弯路”，提速劳动纠纷解决，市总工会这一举措得到职工们的盛赞与欢迎。

　　长期以来，劳动者遭遇拖欠工资、工伤赔偿、非法解约等情况屡见不鲜，各级人民法院受理的劳动争议案件一直处于高位运行状态，作为全市职工的娘家人，市总工会按照省总工会部署，结合唐山市劳动争议调解工作实际，市中级人民法院和市总工会联合印发了《关于市总工会劳动争议调解人员进驻市中院诉讼服务中心值班的管理办法(试行)》，并正式在市中院诉讼服务中心设立劳动争议调解值班窗口，为职工提供法律咨询、劳动争议调解服务。通过工会搭建的这座桥梁，实现了职工诉求和法院工作的有效衔接，既能发挥工会保护劳动者权益的积极作用，又能从源头减少进入诉讼程序的案件，节省司法资源，更为高效便捷地保护当事人合法权益。

　　据市总工会有关部门负责人介绍，按照《管理办法》规定，劳动争议调解值班人员由唐山市总工会统一选调、领导、管理，市中院实施统一监督，为劳动争议调解值班人员提供工作窗口、摆设标识牌。劳动争议调解值班人员主要开展劳动争议法律咨询工作，发放劳动争议调解参考资料；积极配合人民法院引导当事人选择劳动争议诉前调解、委托调解或者诉讼调解；建立全市法院劳动争议调解网络体系，及时通报全市法院劳动争议调解相关信息，确保全面有效地开展劳动争议调解工作。

　　据悉，市总工会和市中院还将定期就劳动争议调解人员值班情况组织沟通交流，共同分析研究解决工作中出现的各种问题。根据形势任务发展要求，不断拓展服务内容与范围，提高工作质量水平。